proceso DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Según Thompson y Strickland, la función de formular e implantar estrategias consta de cinco componentes relacionados entre sí.
El proceso consta de cinco pasos
A continuación se desarrollarán los primeros pasos:
Desarrollar una visión
La visión, surge de la respuesta a la primera pregunta que debe hacerse la alta dirección: ¿Cuál es nuestro negocio y qué llegará a ser? Le otorga a la organización, identidad propia, carácter y medios para su desarrollo.
Plantear una Misión
Especifica qué actividades piensa desarrollar la organización y cuál es la dirección que seguirá la empresa en el futuro. Diferencia a una organización de otra en su industria y proporciona identidad propia, carácter y medios para su desarrollo.
Definir los objetivos
El propósito de establecer objetivos es transformar la declaración de la misión en resultados específicos de actuación por medio de los cuales se pueda medir el avance de la organización.
Proceso de dirección estratégica
- Definir Visión, Misión y Valores
- Definir objetivos
- Desarrollar una estrategia
- Implementar la estrategia
- Controlar avances y ajustes